【2026年2月最新】視能訓練士の転職市場｜求人倍率と給与トレンド
「今、転職するタイミングとしてはどうなんだろう？」「他の職場ではどれくらいの給与がもらえるんだろう？」
視能訓練士として働く中で、こうした疑問を感じたことはありませんか？転職を考える際、最も気になるのが市場の動向です。求人は増えているのか、給与相場はどうなっているのか、どんな分野の需要が高まっているのか——こうした情報は、転職成功の鍵を握る重要な要素です。
この記事では、2026年2月時点での視能訓練士の転職市場について、最新データをもとに徹底解説します。求人倍率、給与トレンド、需要が高まっている分野まで、転職を検討する際に知っておきたい情報を網羅的にお届けします。
2026年2月の視能訓練士求人市場の現状
まずは、現在の視能訓練士の転職市場がどのような状況にあるのか、具体的なデータを見ていきましょう。
求人倍率の推移
2026年2月現在、視能訓練士の有効求人倍率は約2.3倍と、依然として高い水準を維持しています。これは、1人の求職者に対して2.3件の求人があることを意味し、転職希望者にとっては選択肢が豊富な「売り手市場」が続いていることを示しています。
特に注目すべきは、この求人倍率が過去3年間でほぼ横ばい、もしくは微増傾向にあるという点です。2023年の2.1倍から着実に上昇しており、視能訓練士の需要が安定的に高まっていることがわかります。
背景には、高齢化に伴う眼疾患患者の増加、小児の視力問題への関心の高まり、そして眼科医療の高度化があります。特にOCT（光干渉断層計）や視野検査など、専門的な検査機器を扱える視能訓練士への需要は急増しています。
求人数が増加している地域
地域別で見ると、求人数が特に増加しているのは以下のエリアです。
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）: 大学病院や大規模眼科クリニックが多く、専門性の高い求人が豊富です。特に東京23区では、前年比で約15%の求人増加が見られます。
大阪・京都・兵庫: 関西圏も求人数が安定して多く、特に大阪市内では新規開業のクリニックが増加傾向にあります。
地方都市: 意外かもしれませんが、札幌、仙台、福岡などの地方中核都市でも求人が増えています。地方では視能訓練士の不足が深刻化しており、好条件の求人が出やすい傾向があります。
また、地方では「UI/Jターン歓迎」「住宅手当充実」など、移住を促進する待遇を提示する求人も増えており、ライフスタイルを重視した転職の選択肢も広がっています。
需要が高い職場タイプ
職場のタイプ別で見ると、以下のような施設で特に求人が増加しています。
眼科専門クリニック: 白内障手術や網膜疾患治療など、専門性の高い診療を行うクリニックでの需要が高まっています。特に術前・術後検査を担当できる経験者は引く手あまたです。
総合病院・大学病院: 小児眼科、神経眼科、ロービジョンケアなど、専門外来を持つ施設では、専門知識を持つ視能訓練士を積極採用しています。
健診センター・検診施設: 企業健診や学校検診の需要増加に伴い、視力検査や眼底検査を担当できる視能訓練士の募集が増えています。
在宅医療・訪問診療: 高齢者の在宅ケアが推進される中、訪問での視機能評価やロービジョンケアができる視能訓練士の需要が新たに生まれています。
給与トレンドと相場
転職を検討する上で、やはり気になるのが給与面です。2026年2月時点での給与トレンドを見ていきましょう。
職場別の給与相場
視能訓練士の給与は、職場のタイプによって大きく異なります。以下は、2026年2月時点での職場別の平均年収です。
眼科クリニック（個人開業）: 年収350万〜450万円
・賞与：年2回（計3〜4ヶ月分）
・残業：比較的少なめ
・特徴：地域や院長の方針により幅がある
大規模眼科クリニック（複数医師）: 年収380万〜500万円
・賞与：年2回（計4〜5ヶ月分）
・残業：中程度
・特徴：スキルアップの機会が多い
総合病院・大学病院: 年収400万〜550万円
・賞与：年2回（計4〜6ヶ月分）
・残業：やや多め
・特徴：公的医療機関は福利厚生が充実
検診センター: 年収350万〜420万円
・賞与：年2回（計3〜4ヶ月分）
・残業：ほぼなし
・特徴：ワークライフバランス重視の方に人気
眼科医療機器メーカー: 年収450万〜650万円
・賞与：年2回（計5〜7ヶ月分）
・残業：中〜多め
・特徴：営業職や教育職での採用が多い
経験年数別の平均年収
経験年数によっても給与は大きく変わります。
・新卒〜3年目: 年収320万〜380万円
・4年目〜7年目: 年収380万〜450万円
・8年目〜12年目: 年収450万〜520万円
・13年目以上: 年収500万〜600万円
特に注目すべきは、経験5年以上のベテラン視能訓練士への評価が高まっている点です。専門的な検査スキルや後輩指導の経験があれば、転職時に大幅な年収アップが期待できます。
給与が上昇している分野
2026年に入り、特に給与が上昇傾向にあるのは以下の分野です。
小児眼科専門: 斜視・弱視訓練のスキルを持つ視能訓練士は、通常より年収50万〜100万円高い条件での求人が増えています。
OCT・視野検査のスペシャリスト: 緑内障や網膜疾患の診断に不可欠なOCTや視野検査を熟練して扱える人材は、プラス30万〜80万円の年収提示が一般的です。
管理職候補: 主任やリーダーとしてマネジメント経験がある方は、年収500万〜650万円の高待遇求人のオファーが増えています。
在宅医療分野: まだ新しい分野ですが、訪問でのロービジョンケアができる視能訓練士には、通常の1.2〜1.5倍の給与を提示する施設もあります。
2026年に需要が高まっている分野
転職市場では、特定の専門分野での需要が急増しています。将来性を見据えた転職を考えるなら、こうした分野を視野に入れるのも一つの戦略です。
小児眼科・斜視弱視専門
子どもの視力や視機能の問題が早期に発見されるようになり、小児眼科の需要が高まっています。特に以下のスキルを持つ視能訓練士は引く手あまたです。
・斜視・弱視の検査と訓練指導
・小児への優しいコミュニケーション能力
・保護者への丁寧な説明スキル
小児専門の眼科クリニックや総合病院の小児眼科外来では、経験豊富な視能訓練士を積極採用しており、給与面でも優遇される傾向があります。
ロービジョンケア
高齢化社会の進展とともに、視機能が低下した方へのロービジョンケアの重要性が増しています。
・補助具（拡大鏡、遮光眼鏡など）の選定と指導
・生活訓練のサポート
・福祉制度の案内
ロービジョンケアができる視能訓練士はまだ少ないため、専門知識を持つことで転職市場での価値が大きく高まります。特に大学病院やロービジョン専門外来を持つ施設での需要が高まっています。
在宅医療・訪問診療
これまであまりなかった分野ですが、在宅医療の推進により、訪問での視機能評価やケアができる視能訓練士の需要が急増しています。
・高齢者宅への訪問での視力・視野評価
・在宅でのロービジョンケア
・医師や看護師との連携
訪問診療クリニックや在宅医療サービス事業者からの求人が増えており、新しいキャリアの選択肢として注目されています。
AI・デジタル技術との融合
眼科医療のデジタル化が進む中、AI搭載の眼底カメラやOCTの普及が進んでいます。こうした最新機器を扱えるスキルは、今後ますます重要になります。
・AI画像解析システムの操作
・デジタル検査機器の活用
・データ管理と分析
最新技術に対応できる視能訓練士は、医療機器メーカーや先進的なクリニックから高く評価されています。
転職を成功させるためのポイント
現在の市場動向を踏まえ、転職を成功させるための具体的なポイントをお伝えします。
今が転職のチャンス
求人倍率が2.3倍という現状は、転職希望者にとって非常に有利な状況です。特に以下の条件に当てはまる方は、今が絶好のタイミングと言えます。
・経験3年以上で専門スキルを持っている
・より良い待遇や働き方を求めている
・キャリアアップを目指している
・新しい分野に挑戦したい
ただし、「売り手市場」だからといって安易に転職を決めるのは禁物です。自分のキャリアビジョンをしっかり描き、条件面だけでなく職場の雰囲気や成長機会も考慮しましょう。
専門スキルを活かす
転職市場で高く評価されるのは、やはり専門スキルです。以下のような強みがあれば、履歴書や面接でしっかりアピールしましょう。
・OCT、視野検査、電気生理学的検査など特定検査のエキスパート
・小児眼科、斜視弱視訓練の経験
・ロービジョンケアの知識と実践経験
・後輩指導やチームマネジメントの経験
こうしたスキルを持っていれば、通常よりも良い条件での転職が十分に可能です。
転職エージェントの活用
視能訓練士専門の転職エージェントを活用するのも賢い選択です。エージェントを利用するメリットは以下の通りです。
・非公開求人の紹介
・給与交渉のサポート
・職場の内部事情の提供
・面接対策のアドバイス
特に初めての転職で不安がある方や、働きながら転職活動を進めたい方には、エージェントのサポートが心強い味方になります。
情報収集を怠らない
転職市場は常に変化しています。定期的に求人サイトをチェックしたり、業界ニュースに目を通したりして、最新の動向を把握しておきましょう。
また、視能訓練士の勉強会や学会に参加することで、同業者とのネットワークを広げることも重要です。思わぬ求人情報や職場の評判を耳にすることもあります。
まとめ
2026年2月時点の視能訓練士の転職市場は、求人倍率2.3倍という「売り手市場」が続いており、転職を検討する方にとって追い風が吹いている状況です。
この記事のポイント
・視能訓練士の求人倍率は約2.3倍と高水準を維持
・給与相場は職場タイプにより年収350万〜650万円と幅がある
・小児眼科、ロービジョンケア、在宅医療での需要が急増
・専門スキルを持つベテラン視能訓練士は特に高く評価される
・転職エージェントの活用で、より良い条件の求人に出会える
転職を検討する際は、給与や待遇だけでなく、自分のキャリアビジョンや働き方の希望を明確にすることが大切です。市場の動向を踏まえつつ、「自分にとって最適な職場」を見つけることを目指しましょう。
今の市場環境は、視能訓練士としてのキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスです。この記事が、あなたの転職活動の第一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。