【2026年版】視能訓練士が活躍できる職場5選

【2026年版】視能訓練士が活躍できる職場5選｜眼科クリニックvs総合病院

【2026年版】視能訓練士が活躍できる職場5選｜眼科クリニックvs総合病院

こんにちは！転職を考えている視能訓練士の皆さん、どのような職場で働きたいか、イメージできていますか？

「眼科クリニックと総合病院、どっちがいいんだろう…」「自分に合った職場ってどうやって見つければいいの？」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

視能訓練士が活躍できる職場は多様化しており、それぞれに特徴があります。本記事では、視能訓練士が働ける主な職場5つを徹底比較し、どのような人に向いているかを解説します。

あなたに最適な職場を見つけるヒントにしてください！

視能訓練士を取り巻く業界動向

職場選びの前に、まずは視能訓練士を取り巻く業界動向を確認しましょう。

高齢化社会と眼科需要の増加

日本は2007年に超高齢化社会に突入し、現在も高齢者の割合が増加し続けています。加齢に伴う視覚障害患者も増加しており、2007年に164万人だった視覚障害患者は、2030年には200万人に達すると予測されています。

この傾向は、眼科医療の需要増加を意味し、視能訓練士の活躍の場がますます広がることを示しています。

眼科検査機器市場の成長

眼科検査機器市場は着実に成長しており、2025年の35億1,000万米ドルから、2026年には37億8,000万米ドルに達すると予測されています。成長率は年平均7.7%と高水準です。

この市場成長は、医療機関での設備投資が活発であることを意味し、視能訓練士にとっては新しい機器を学ぶチャンスが増えることを示しています。

視能訓練士が活躍できる職場5選

それでは、視能訓練士が働ける主な職場5つを詳しく見ていきましょう。

職場1：眼科クリニック（開業医）

特徴

眼科クリニックは、地域のかかりつけ医として、一般的な眼科疾患の診療を行う小規模な医療機関です。

施設規模：

・常勤医師1〜3名

・視能訓練士1〜5名程度

・入院設備なし（外来のみ）

診療内容：

・白内障、緑内障、ドライアイ、結膜炎など一般的な眼科疾患

・コンタクトレンズ処方

・眼鏡処方

働き方

メリット：

・院長との距離が近く、経営方針が明確

・地域の患者さんとの長期的な関係を築ける

・診療時間が比較的規則的（夜間診療は少ない）

・近年は週休2日制や時短勤務など、働き方改革に積極的な施設が増加

デメリット：

・高度な専門検査の経験が少ない場合がある

・教育体制は施設によって差が大きい

・小規模なため、代わりが利きにくい

給与・待遇

・月給：22万円〜30万円（経験により変動）

・賞与：年2回（2〜4ヶ月分）

・福利厚生：施設により差が大きい

向いている人

・地域の患者さんとの関係を大切にしたい人

・裁量を持って仕事をしたい人

・ワークライフバランスを重視したい人

・小規模チームで協力して働きたい人

実例

Aさん（経験5年）のケース：

「前職は総合病院でしたが、もっと患者さん一人ひとりとじっくり向き合いたいと思い、眼科クリニックに転職しました。クリニックでは、患者さんの顔と名前を覚えて、『Aさんに検査してもらえて安心』と言っていただけることが多く、やりがいを感じています。また、土日休みで残業も少ないため、プライベートの時間も大切にできています。」

職場2：総合病院の眼科

特徴

総合病院は、20床以上の入院施設を持つ大規模医療機関の眼科部門です。

施設規模：

・眼科常勤医師3〜10名

・視能訓練士5〜15名程度

・入院設備あり

診療内容：

・白内障手術、網膜疾患、緑内障など多様な疾患

・他科との連携で全身疾患を伴う眼病変に対応

・救急医療にも対応

働き方

メリット：

・専門性を高めるための教育体制が充実

・学会発表や研修の機会が豊富

・多様な症例を経験できる

・給与が比較的安定している

・福利厚生が充実

デメリット：

・当番医制度があり、休日出勤の可能性

・組織内での職務分担が明確で、担当外の業務は経験しにくい

・患者さん一人ひとりと深く関わる時間が限られる

給与・待遇

・月給：24万円〜35万円（経験により変動）

・賞与：年2回（3〜5ヶ月分）

・福利厚生：充実（住宅手当、退職金制度など）

向いている人

・専門性を深く追求したい人

・教育の充実した環境を求める人

・安定した待遇を求める人

・複雑症例に関わりたい人

・チーム医療を重視する人

実例

Bさん（経験3年）のケース：

「クリニックから総合病院に転職しました。総合病院では、緑内障や糖尿病網膜症など、専門的な疾患の検査を数多く経験できています。また、学会発表の機会もあり、自分の成長を実感できます。給与も前職より月3万円アップし、住宅手当もあるため、経済的にも安定しています。将来的には認定資格も取得したいと考えています。」

職場3：検診センター

特徴

検診センターは、健康診断の眼科検査を専門に行う施設です。

施設規模：

・常勤医師1〜3名

・視能訓練士2〜10名程度

・予約制による計画的な業務

診療内容：

・健康診断の眼科検査（視力検査、眼圧測定、眼底検査など）

・スクリーニング検査が中心

・健康な人（症状のない人）を対象

働き方

メリット：

・予約制のため残業が少ない

・業務の計画性が高く、予測可能

・ワークライフバランスが取りやすい

・定時で帰宅できることが多い

デメリット：

・ルーティン業務が中心

・専門的な検査経験が少ない

・患者さんとの長期的な関係は築きにくい

給与・待遇

・月給：22万円〜28万円（経験により変動）

・賞与：年2回（2〜4ヶ月分）

・福利厚生：年間休日120日以上など

向いている人

・ワークライフバランスを重視する人

・定時で帰りたい人

・家族との時間を大切にしたい人

・健診関連の知識を深めたい人

・スクリーニング技術を習得したい人

実例

Cさん（経験7年）のケース：

「子育てと仕事を両立するため、検診センターに転職しました。予約制なので残業がほとんどなく、16時には帰宅できます。土日祝日も休みなので、家族との時間を大切にできています。スクリーニング技術も磨けるので、将来的には健診分野のスペシャリストを目指したいと思っています。」

職場4：大学病院

特徴

大学病院は、高度な医療提供と研究機関としての役割を担う医療機関です。

施設規模：

・眼科常勤医師10〜20名以上

・視能訓練士10〜30名程度

・最先端の医療機器を完備

診療内容：

・高度な専門医療（難治性疾患、希少疾患）

・救急医療

・臨床研究

働き方

メリット：

・最高レベルの医学教育が受けられる

・最先端の医療技術を学べる

・国内外の学会発表機会が豊富

・論文執筆の指導が充実

・学位取得や専門医資格取得の道が開かれる

デメリット：

・研究業務も組み込まれることが多い

・当番医制度があり、夜間診療対応も多い

・業務量が多く、忙しい

給与・待遇

・月給：24万円〜35万円（経験により変動）

・賞与：年2回（3〜5ヶ月分）

・福利厚生：大学付属のため充実

向いている人

・最先端医療を学びたい人

・研究に興味がある人

・論文執筆や学会発表に興味がある人

・高度な専門知識を習得したい人

・学位取得を目指している人

実例

Dさん（経験8年）のケース：

「総合病院から大学病院に転職しました。大学病院では、希少疾患の症例も多く、非常に勉強になります。また、学会発表や論文執筆の機会もあり、自分の知識を深められています。将来的には学位を取得し、教育にも携わりたいと考えています。業務は忙しいですが、やりがいは非常に大きいです。」

職場5：新業態（眼鏡店併設眼科・遠隔医療）

特徴

近年、視能訓練士が活躍できる新しい業態が登場しています。

眼鏡店併設眼科：

・コンタクトレンズ購入者向けの検査と処方

・接客スキルも活かせる

・地域密着型医療

遠隔医療：

・オンライン視力検査システムの運用サポート

・遠隔医療のコーディネーター

・スマートフォン搭載型診断デバイスの活用

2026年現在、離島・過疎地域における眼科遠隔診療システムの実証プロジェクトが進行中で、2026〜2027年までに複数クリニックへの展開が目指されています。

働き方

メリット：

・新しいキャリアパスを開拓できる

・接客経験や ITスキルも活かせる

・週1〜2回の在宅勤務を取り入れる施設も出てきている

デメリット：

・まだ事例が少なく、キャリアパスが不透明

・従来の検査業務とは異なるスキルが求められる

給与・待遇

・月給：22万円〜32万円（施設により大きく異なる）

・福利厚生：施設により差が大きい

向いている人

・新しいことにチャレンジしたい人

・接客経験を活かしたい人

・ITスキルに興味がある人

・柔軟な働き方を求める人

職場タイプ別比較表

|—–|————-|———|————|———|——-|

| 給与水準 | ★★★☆☆ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |

| 専門性 | ★★★☆☆ | ★★★★☆ | ★★☆☆☆ | ★★★★★ | ★★☆☆☆ |

| 教育体制 | ★★☆☆☆ | ★★★★☆ | ★★☆☆☆ | ★★★★★ | ★★☆☆☆ |

| ワークライフバランス | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | ★★★★★ | ★★☆☆☆ | ★★★★☆ |

| 症例の多様性 | ★★★☆☆ | ★★★★☆ | ★☆☆☆☆ | ★★★★★ | ★★☆☆☆ |

| キャリアアップ | ★★☆☆☆ | ★★★★☆ | ★★☆☆☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |

重視する価値観別おすすめ職場

給与・年収を重視する方

おすすめ: 総合病院 or 大学病院

給与が相対的に高く、賞与や福利厚生も充実しています。特に経験を積んだ後は、管理職としてさらに年収を上げることも可能です。

ワークライフバランスを重視する方

おすすめ: 検診センター or 眼科クリニック

残業が少なく、予測可能なスケジュールで働けます。家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方に最適です。

専門性を追求したい方

おすすめ: 大学病院 or 総合病院

教育体制が充実しており、最先端の医療技術を学べます。学会発表や論文執筆の機会も豊富です。

地域貢献を重視する方

おすすめ: 眼科クリニック

地域のかかりつけ医として、患者さんとの長期的な関係を築けます。地域医療に貢献したい方に向いています。

新しいチャレンジをしたい方

おすすめ: 新業態（眼鏡店併設・遠隔医療）

従来にはない新しいキャリアパスを開拓できます。接客経験やITスキルを活かしたい方にもおすすめです。

職場選びで失敗しないための3つのポイント

ポイント1：自分の優先順位を明確にする

職場を選ぶ際は、以下の項目について優先順位をつけましょう：

・給与・年収

・ワークライフバランス

・専門性・スキルアップ

・教育体制

・通勤時間

・職場の雰囲気

すべてを満たす職場は存在しないため、「何を最も重視するか」を明確にすることが重要です。

ポイント2：実際に見学する

求人票やウェブサイトだけでは分からない情報も多くあります。可能であれば、職場見学をさせてもらいましょう。

見学時のチェックポイント：

・スタッフの雰囲気や表情

・患者さんへの対応

・施設の清潔さ

・機器の充実度

実際に足を運ぶことで、「ここで働きたい」と思えるかどうかが分かります。

ポイント3：口コミや評判を確認する

転職サイトの口コミや、知り合いからの情報も参考にしましょう。ただし、口コミは個人の主観が入るため、複数の情報源から総合的に判断することが大切です。

まとめ｜自分に合った職場で長く活躍しよう

視能訓練士が活躍できる職場は多様化しており、それぞれに特徴があります。

職場選びのポイント

・眼科クリニック：地域密着、ワークライフバランス重視

・総合病院：専門性追求、安定した待遇

・検診センター：ワークライフバランス最優先

・大学病院：最先端医療、研究・教育

・新業態：新しいチャレンジ、多様な働き方

大切なのは、「自分が何を重視するか」を明確にすることです。給与、専門性、ワークライフバランス、職場の雰囲気…優先順位は人それぞれです。

自分に合った職場を見つけ、長く活躍できるキャリアを築いていきましょう。次回は、視能訓練士のキャリアアップ戦略について詳しく解説します。年収を100万円上げるスキルと資格を紹介しますので、ぜひご覧ください！

この記事が役に立った方は、ぜひブックマークやシェアをお願いします！